党群文化朱莉与吕勤是一家告白公司策动部的员工 。两人同批进入公司试用，同批被公司转正 。由于同龄以及同为公司新人，两人彼此感触亲切，很快成为了好伴侣 。固然是老友，但是，她们在工作上的态度吩扃却极度大：朱莉感触公司目前给的工资太通常，不成能体现她的工作价值，因而，她工作不负责，根基上是混日子 。由于统一部门，工作资格一样，两人的工资一样 。但是，吕勤如同有些“缺心眼”：拿着低工资还那么负责地工作，险些是头不知路困倦的傻驴!朱莉劝告过吕勤几次，她不只不听，竟然还给朱莉洗脑：“咱们临时工作能力不能，就得自动地多建炼，等建炼好了，工资天然就上去了!”朱莉辩驳路：“你这是啥逻辑?此外不说，就说去菜市场买菜，出什么样的价值就能买什么价位的蔬菜 。其实，人作为劳动者在职场上也是商品，老板出几多钱，员工就付几多劳动，不出够价值，对不起，那我甘心闲着也不会多干活的……”
两人谁也说服不了谁，因而就以各自的职场价值观行事 。
吕勤加班加点地折腾了一个月，熬夜熬成了熊猫眼，终于给一家客户单元成功策动了一次宣传活动 。这次宣传活动是为了共同客户单元一款新产品上市的 ；疃苁浅晒，客户单元很直率地把渣滓的策动费交了 。公司收到钱后，老总也很直率，不只给吕勤发了个三千元的红包，还给吕勤每月涨一千元工资 。见吕勤乐得合不拢嘴，朱莉太息路：“你这人真是好糊弄啊!每天只睡六个幼时地勤恳加班，这样的自虐一向持续了一个月，但是，这样的价值换得了什么呢?就一个三千元的红包表加每月涨一千元?”吕勤持续乐：“我就是没有上进!归正给我发红包给我涨工资，我就会欣喜得龇牙咧嘴的!”见吕勤这么没有骨气，朱莉太息路：“你还真像那头拉磨的毛驴，只有多给你把草料，你就欣喜得驴蹄四扬、振奋向前!”吕勤没有辩解，她釉祓头兴冲冲地给自己加码投入工作中去了 。
吕勤策动了一个羽毛球角逐，就是以一家企业定名，算是以定名权的大局给企业做告白 。吕勤联系了本地的体委，请体委出面组织这次角逐 。体委也想做出些成就，因而就直率地承诺了 。
吕勤策动，本地体委组织，那家企业赞助的羽毛球角逐圆满成功 。由于吕勤策动全面，事先联系了本地的几家媒体，在媒体的宣传下，这次大赛的影响力很大，那家企业极度欣喜，顺利地向吕勤地点的告白公司交纳了大额的策动费 。
收到策动费，老总极度欣喜，竟然还专门开了场庆功会，在会上号召各人都向吕勤进建，进建她自动工作自动贡献的心灵，为了嘉奖吕勤，同时，也是为了激励各人勤恳工作，老总给吕勤发了个一万元的红包，同时，还给她的工资涨了两千元 。
当初转正后，吕勤和朱莉的工资都是每月四千元，但是，由于吕勤的工作致力，不到一年的功夫内，红包不算，光工资就涨到了每月七千元 。差距拉得过大，朱莉才感触到勤恳工作的威力，她起头后悔自己以前没有勤恳工作，使得在职场上落后了吕勤好多 。
职场上的一些人，出格是职场新人，总是抱着这样的设法：给我几多工资，我就在职场中贡献几多能力 。但是，在没有看到能力没有看到贡献之前，老板是不会等闲给员工涨工资的 。因而，好多深藏“能力”的职场“聪明人”在“坐等升值”中白白浪费了功夫以及才华 。
生涯中，只有勤恳工作不休把自己的能力挖掘出来的员工能力不休升值 。每个老板城市看沉有能力的人 。让能力走在工资前面的人，不休上涨的工资天然会紧紧地尾随其后!
当前地位：