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    为使新员工尽快融入企业，适应岗位技术要求，公司于2012年8月2日至4日在资阳县澄湖洲际大酒店进行了新员工岗前培训班，培训内容蕴含企业文化、公司VI系统及现场使用、公司员工治理造度、职场礼节教育、安全出产知识教育、工作基础知识、项目治理知识和团队心灵等。

党委书记、董事长、总经理王元旦作沉要讲话

    公司党委书记、董事长、总经理王元旦，总经济师孙八根、副总经理胡鸿煌、党委副书记王延军、副总经理黄郑民等出席了开班典礼。在开班典礼上，王元旦首先代表公司对新员工的加盟暗示了热烈的欢迎和美好的祝福。通过不休的加强内部治理，鼎新创新，公司的发展已实现了质的飞跃，经营领域从单一的水利水电建设拓展到公路、房建、市政等领域，在经营战术上，积极响应国度“走出去」亟略，顺利挺进埃塞俄比亚、肯尼亚、突尼斯、汤加、印尼和越南等国度。他强调，人才是企业发展的底子，是企业发展的源动力，公司将着力打造一支拥有先进治理理想、先进专业技术和服务一流的人才行列。

    最后，他对新员工提出了几点但愿：一是要尽快转变角色，适应新环境。学堂是以进建为主，企业是以能力为先，各位新员工肯定尽快实现从学生到企业员工的角色转变，急剧融入公司，找好自己的定位，找准自己的指标，共同把企业建设好；二是要通过自身致力，不休的提升专业技术和综合素质，为公司的发展全力以赴；三是要勤于进建，实事求是，做一名敢于实际的人。各位新员工要扑下身子，放下架子，勤于向老员工进建各类知识和能力，踏实做好自身份内的工作，不休提升自己的技术，要长于把理论知识用于实际中，踏踏实实的把握根基的技术知识，做到理论与实际相互推进；四是要相识和把握公司的根基规章造度和操作划定，遵章守纪，注沉安全出产。同时也要珍惜自己职业，做到爱岗敬业。

    培训课程全数实现后，公司辅导及总部各部门掌管人与新员工进行了一次座谈互换。参与的公司辅导都颁发了讲话，表白了对新员工的美好祝福及殷切的但愿。

参与培训的新员工们

公司辅导及部门掌管人与新员工座谈互换

团队拓展活动及篮球交谊赛